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2023

永固開展永固大講堂之公司規(guī)章制度培訓(xùn)

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為了讓員工更好地理解公司薪酬制度，解答對(duì)制度的疑惑之處，更有利的推動(dòng)制度的運(yùn)行，6月14日下午，永固集團(tuán)開展了永固大講堂之公司規(guī)章制度培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)由人力資源部相關(guān)人員擔(dān)任講師，來自集團(tuán)各職能中心90余名相關(guān)崗位人員參加培訓(xùn)。
為全力做好此次培訓(xùn)工作，人力資源部提前對(duì)員工進(jìn)行了問題征集，力爭對(duì)員工有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。在人力資源部陳講師進(jìn)行“做反省、唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、鞠躬禮、做善事、送吉祥”等八個(gè)永固大講堂慣例環(huán)節(jié)后，由人力資源部經(jīng)理助理張講師為大家進(jìn)行了精準(zhǔn)、高效的公司規(guī)章制度培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，張講師圍繞公司薪酬制度的適用范圍、目的、性質(zhì)、分配的依據(jù)（崗位價(jià)值、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)）、結(jié)構(gòu)（基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、福利）、績效調(diào)整、員工晉級(jí)通道等進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。在講解過程中就參加培訓(xùn)人員提出的各項(xiàng)疑惑進(jìn)行了一一解答。
“薪酬制度的改革不僅涉及員工的切身利益，更關(guān)系到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和人才儲(chǔ)備，我們要求每一位員工了解公司的訴求和期望，讓每一位員工認(rèn)識(shí)到努力奮斗才是保證收入增長、職位升遷的重要因素。”人力資源部林經(jīng)理表示。
通過此次薪酬制度培訓(xùn)，員工們對(duì)公司的薪酬管理規(guī)定、職級(jí)確定、晉升通道、涉及自身的薪資標(biāo)準(zhǔn)有了清晰的認(rèn)知，更好地調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性及主觀能動(dòng)性，助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。