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2023

永固組織開展鉗工職業(yè)技能等級認定工作

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為加強公司高技能人才隊伍建設(shè)，拓展技能人才職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮公司在技能人才培養(yǎng)、評價方面的主體作用，進一步提升公司員工的技能水平，6月19日-6月20日，永固集團組織開展了2023年度第一次鉗工職業(yè)技能等級認定工作。此次認定分理論考試和實際操作考核兩部分，重點考核鉗工技能人員執(zhí)行操作規(guī)程和實際動手操作能力，考試合格者將頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。來自公司各職能中心的11名員工參加了考試。
為做好本次評價工作，集團前期在課程培訓材料準備、鉗工工作標準制定、建立評價專家?guī)斓确矫孀隽舜罅繙蕚涔ぷ?。同時為了規(guī)范認定程序，確保認定質(zhì)量，集團工會林主席與相關(guān)部門領(lǐng)導在理論考試和實際操作考核過程中全程巡視。經(jīng)過一天的理論考試及一天的現(xiàn)場實操考試，最終9名員工成績合格。經(jīng)過樂清市職業(yè)技能鑒定中心鑒定及5天的結(jié)果公示，9名員工均取得浙江省鉗工二級證書。根據(jù)公司技能人才隊伍建設(shè)實施方案，本次獲評的技能人才自8月起將享受技師津貼，每月隨工資一起發(fā)放。
集團工會林主席表示，企業(yè)高速發(fā)展壯大離不開高水平技能人才支撐，企業(yè)開展職業(yè)技能等級自主評價，不僅能夠使高水平技能人才獲得應(yīng)有的榮譽和待遇，同時還能在企業(yè)內(nèi)部營造比、學、趕、超的學習氛圍，在發(fā)揮技能人才在促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭力、科技成果轉(zhuǎn)化等方面起到不可替代的重要作用。
據(jù)了解，永固集團一直致力于培養(yǎng)專業(yè)技能人才，提高員工專業(yè)理論素養(yǎng)和實際操作技能。多年來公司持續(xù)加強員工培訓，結(jié)合公司實際情況開展了形式多樣的培訓活動，激發(fā)了員工學業(yè)務(wù)、提技能的積極性，并以師徒帶教、互幫互學等形式為公司打造了一批高素質(zhì)技術(shù)隊伍。